2014年已經過去，在過去的一年中，公司為了提高員工的安全、生產技能，對所有員工進行了多方面的培訓，使廣大員工在安全、生產方面的技能有了明顯的提高。為了鼓勵員工學習的積極性，公司近期將對線路工程部進行一次理論和實際操作考評，并將考評結果與技能工資掛鉤。
      考評方案和考評科目公示后，在線路工程部引起了很大的反響，大部分員工都認為這是一個既公平又公正合理的做法，是促進大家學習業務技術的動力。也有少數員工擔心自己文化水平低，在理論考試上可能吃虧。為排除這種擔憂，考評組對安全、理論、實際操作的比例進行了適當調整，勁量把握平衡。近期以來線路員工學安規，學技能的熱情明顯高漲。公司還將在招聘熟練工的過程中采用此考評辦法，考試合格者可直接晉級。
      你有多大的能耐，公司就給你多大的舞臺。一份耕耘一份收獲，努力吧，你的汗水不會白流。